Beresa GmbH & Co.KG

Die BERESA Gruppe ist eine der größten Automobilhandelsgruppen im Raum Münster/Osnabrück/Bielefeld/Hannover mit Hauptsitz in Münster. Das Produktportfolio umfasst die langjährigen Kernmarken Mercedes-Benz und smart sowie Mobilitätslösungen des südkoreanischen Automobilherstellers Hyundai und der Premium-Automarke Genesis. Seit April 2025 ergänzt die Marke Ford das Produktangebot. Zukunftsorientiert und kundennah – die BERESA Gruppe bietet maßgeschneiderte Mobilitätslösungen von morgen. Mit über 1.400 MitarbeiterInnen setzt die Autohandelsgruppe auf ein ganzheitliches Service- und Kauferlebnis, das die Kundenbedürfnisse sowie die Herausforderungen der aktuellen Zeit gleichermaßen berücksichtigt.

Automobilkaufleute werden in unserem Unternehmen im Verkaufs- und Servicebereich eingesetzt. Der Beruf zeichnet sich durch eine große Nähe zum Produkt und zu unseren Kunden aus.

 

Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen unsere Fahrzeuge als hochwertig technische Produkte. Sie sind in allen Hauptgeschäftsbereichen eines Autohauses tätig: Service, Teile und Zubehör-Bereich, Verkauf, Vermietungsgeschäft, Finanzdienstleistungen sowie Verwaltung. Sie verbinden in Ihrem Beruf kaufmännische Kompetenzen mit technischen Produktkenntnissen. Darüber hinaus spielt der Kundenkontakt eine zentrale Rolle.

Unser oberstes Ziel im Vertrieb ist es, Menschen, die zu uns kommen, durch unsere Fahrzeuge genauso zu begeistern, wie durch das hohe Maß an Dienstleistungsorientierung, mit dem wir jedem Kunden begegnen.

Ausbildungsdauer: 2,5 bzw. 3 Jahre

· Spaß am Umgang mit Menschen

· Interesse am Produkt

· Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife

· Kaufmännisches und technisches Verständnis

· Einen Pkw-Führerschein

· Gute Übernahmechancen und attraktive Karriereperspektiven

· Individuelle Versetzungspläne innerhalb der Ausbildung mit viel Abwechslung und Einsätzen in unterschiedlichen Standorten

· Auslandspraktikum

· Ein großes, motiviertes Team - dank unserer über 1.400 Mitarbeiter, die Sie in jeder neuen Abteilung integrieren und Sie herzlich willkommen heißen

· Umfangreiche Basisqualifizierungen zum Ausbildungsstart unter Einbeziehung interner und externer Trainer (Feedbackgespräche, Produktschulung, IT-Schulung)

· Incentives wie z.B. Fahrzeugnutzung und Fahrzeugleasing

· Motivationsregelung für gute Berufsschulzeugnisse und gute Prüfungsergebnisse

· regelmäßige Zusammenkünfte aller Auszubildenden mit Referenten aus unserer Führungsebene zu aktuellen Themen

· Feedback zu Ihren Stärken und Schwächen nach jedem Abteilungseinsatz

· Übernahme der Ausbildungskosten 

· Unternehmens- und standortabhängige Vergütung - viele Betriebe arbeiten tarifgebunden.

Azubi-Förderprogramm:

        BRABUS Company Tour

        Azubi meets Führungskraft

        Azubi-Austausch mit anderen Autohäusern

Die Ausbildung bei Beresa genießt seit vielen Jahren einen hohen Stellenwert und wird durch gezielte weitere Maßnahmen unterstützt.